导读:只签订合但是不交纳社会保险的行为是不合法的，交纳社会保险本来就是用人单位应尽的职责和义务，按照社会保险法的规定，用人单位不给员工交纳社保的行为，由当地社保机构对。法律依据：《中民共和国合法》 第十条 建立关系，劳动合同和辞退合同一块签应当订立书面合。已建立关系，未时订立书面合的，应当自用工之日起一个月内订立。 农民工在城市建设等方面做出了不可磨灭的贡献用人单位为什么不给农民工上社保，但农民工的权益保障方面却没有得到足够的保障，如雇主或用人单位与农民工签订合、购买社保等的比例还比较。4、如果你没有合及其他证明存在关系的证据，无请工伤认定，可以先申请仲裁确认你与用人单位之间存在关系。经过仲裁确认存在关系后，再申请工伤认定。 不。 农民工劳动合同简易版签订合不可以不买社保
劳动合同和保险有关系吗
，为什么劳动合同要收费不管用人单位和职工是否签订了书面的合，只要双方存在关系的劳务公司要给农民工买保险吗，签劳动合同期限几个月都。公司的员工都是农民工农民工没有签劳动合同,会受法律保护吗，可能占公司员数的90%以上，那么在这种情况下，是否可以不为员工缴纳社保?合法》规定，只要公司和员工建立了合关系没有为农民工缴纳保险的后果农民工需要签订劳动合同吗，那么他们就必须缴纳社会。
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导读:签了合但没买社保的这种行为当然是不合法的，差额事业编制签劳动合同双方形成事实关系之后农民工劳动合同范本，就算是没有签合都必须要给员工买社保，购买社保是国家强制性的要求。用人单位不得以任何借口。一、签订合未买社保怎么办 用人单位未为者办理社会保险手续，者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴。
一直以来，央企什么情况可以解除劳动合同劳动合同百度云资源我国的合签订率比较低，为了充分保护者的合法权益，《合法》强化了对签订书面合的规定，并规定了用人单位不签的合相应的法律责任。但是农民工和劳务公司没有签订劳务合同能不能上保险 农民工欠薪没有劳动合同找谁 ，一些职工尤。如果公司辞退你，你可要求支付违法解除合的赔偿金。公司没有缴纳社保，你可以辞职要求支付经济补偿金。
来源：临沭县日报