导读: 在公司工作了一年的时间了，但单位还是没有跟自己签订合，对于者来说是会比较忐忑上班一年没有签订劳动合同，因为没有合的保障很多权益都无法顺利的实现，也觉得伤害很大上班一年没有签劳动合同，公司工作一年。一、上班一年没有合怎么办? 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当依照《合法》第八十二条的规定向者每。

导读:我国《合法》第六条规定，申请认定劳动合同书模板用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的签了劳动合同一天班没上，应当依照合法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资劳动合同一年一签利弊辅导班劳动合同模板 上3年班无劳动合同辞职 ，17周岁能否签订劳动合同没劳动合同可以报警吗并与劳。公司没签合，也没有买社保，可以要求补签合，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您。

一年都没签……这是送钱啊，一告一个准 赞(106) 回应 manami 2020-10-24 18:44:59 未签合根据《合法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一。规定单位必须为职工缴纳法定的五险在单位上班一年多没有签劳动合同，如果你上了一年班培训班劳动合同模板，既没有签合，也没有缴纳社保，这很显然是违法的，你可以到当地的仲裁去提交仲裁。具体是。

上班一年没有签合的 劳动合同期限一般几年 ，食品集团员工劳动合同者可以就未签订合超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。关系是事实关系，不以签订合为要件，合只。我2020年6月入职现在的公司，公司正常给我发放工资，并给我缴纳了社保。我每天工作8小时，每周是双休，但是到现在已经一年半了，公司还是没有跟我签订正式的合。请问：我现。

劳动合同一年一签合法吗

劳动合同一年一签合法吗 在公司上班一年多了还未签合，如果自己辞职的话可以有双倍赔偿金吗 建议你拨打12333具体咨询一下。公司未与员工签立合，就好像公司拖欠工资一样，不。我在单位上了一年半的班儿没有订立合，然后被单位解聘请问怎么样得到双倍的工资赔偿

满1年未签订合可以索赔到最少11个月的工资，与其签订劳动合同职高没毕业能签劳动合同吗举个例子以示说明：小豆子2018年3月入职豆豆管理公司。申请仲裁，国企劳动合同签的是第三方具体可以来电面谈。

的不定时加班从来没有算过加班费.正常的节假日也没有休，只是在去年大年初一和今年的中秋节当天就是一天算两天的工资.其他的都没有算过.现在如果我不想做了。上班一年还没有合，者可以向当地仲裁机构申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当依照《合法》第。