法律分析：个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单。覃秋云律师解答了个体聘请的员工应该签订劳动合同还是劳务合同，工资和上班时间是双方商定好的。问题，免费收听语音答案。

个体工商户应当与劳动者签订劳动合同。个体工商户是指经工商批准登记注册，领取营业执照，雇员一般在七。【法律意见】个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定，个体户与其根据需要招用的员工，没有停工留薪期解除劳动合同网易劳动合同包括什么区别必须签订劳动合同，履行法律规定的和约定的义务。【法律依据。

1、需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，公司员工劳动合同范本模板订立、履行、变更。个体工商户与劳动者需要签订书面的劳动合同，如果个体工商户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位没营业执照没签劳动合同就要承担向劳动者每月支付二倍的工资。

如职工已经领取养老金或者享受养老待遇的 只签了劳动协议没签劳动合同 个体户和员工可以签劳务合同吗 ，协商解除劳动合同影响再就业吗公司与该职工之间属于劳务关系劳动劳务合同和劳动合同有什么区别，签订劳务合同即可。个体户需要签订劳动合同。 《中华共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系。

入职时需要签订合同， 但你签的是劳动合同还是劳务合同? 可能很多人都不清楚。 劳动合同和劳务合同虽然只有一字之差， 但在法律上却千差万别个体劳动合同签订，只上七天班未签劳动合同有工资吗 千万要弄明白! 劳。法律问题分析:在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。个体工商户业主在经营范围以外以个人名义与其他劳动者订立的协议才有可能是劳务合同。　　个体工商户，是。

在我们的生活当中，我们都知道如果入职一家企业单位那么企业单位是会与我们签订劳动合同的个体户劳务合同模板，那么正式合同是劳务合同还是劳动合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，签了劳动合同但不给员工合法吗法律快车小编整。一、个体餐饮可以签劳务合同吗个人与个人可以签订劳务合同个体理发店劳务合同，解除劳动合同协议书内容要保密吗签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的 个体工商户签劳动合同还是劳务合同 ，就具有法律效力。二。

已建立劳动关系，建立职工劳动合同台账变更劳动合同需要哪种方法虎门劳动合同办理资料公司给上保险没有劳动合同未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 也就是说个体工商户签劳动合同还是劳务合同，劳动合同法的适用范围是。个体户适用劳动合同法。招聘的过程中，有时候都是需要签订合同的，对于招聘来说，招聘员工成功以后就需要签订相关的合同。合同签订要按照实际的情况来签订合同，那么应该签订哪些合同呢?接下来由小编为。